国家给职场孕妈这么多专属特权,你们享受到了吗? - 海外代孕 - 青岛去韩国整容,,青岛试管婴儿,青岛圆梦医疗

国家给职场孕妈这么多专属特权,你们享受到了吗?

发布时间:2017-06-27 13:30:48

1、单位不得以任何理由辞退怀孕女工

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,或单方面解除劳动(或聘用)合同或服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。
 

2、怀孕后,孕妈有权调到安全的工作岗位

法律规定:孕期与哺乳期,用人单位不得安排强度大、有危险性的工作。在怀孕7个月后,不得安排加班和夜班。

常见危险岗位包括:

劳动强度高的高工作,即重体力或连续长时间的工作;

负重工作,即经常需要弯腰,或提、举超过15kg物体的工作;

高空作业,经常要在15m以上空间作业的工作;

©2017 青岛圆梦海外医疗服务有限公司版权所有 www.meng999.com